近日，順德區及容桂總工會領導一行走訪科順股份，順德區總工會常務副主席曾正能帶隊參觀公司順德總部，調研勞模和工匠人才創新工作室、愛心媽媽小屋及職工之家等建設工作。

工作經驗示范引領

期間，容桂街道黨工委委員、總工會主席曾敏代表街道總工會，授予科順股份“容桂街道勞模和工匠人才創新工作室”榮譽牌匾。

上級工會領導對科順股份工會的工作表示充分認可，表明科順股份工會關愛職工、促進職工成長的經驗值得推廣。同時鼓勵科順股份工會繼續用好勞模和工匠人才創新工作室陣地，培育防水行業頂尖人才。

工匠精神與創新發展并驅

科順股份帶頭成立領先于行業的工匠人才創新工作室，由佛山市勞模、集團董事長陳偉忠領銜，廣東省質量工匠、集團副總裁/應用技術負責人葉吉帶領，由擁有豐富施工經驗和多項創新專利的人員組成，致力于建筑防水施工應用技術攻關、發明創造、人才培養等，助力企業創新與行業發展。

01?技術攻關

針對建筑防水施工技術重點項目進行技術攻關、現場研討，為難點堵點提出解決方案及實施措施，確保每個項目順利開展。

02?發明創造

在實踐中總結創新，在需求中催生專利成果，為施工提供高質高效的創新工藝。

03?人才培養

通過培訓持續營造創新氛圍，激發創新活力，并將技術創新轉化為經濟效益，最終實現創新價值。

科順股份“聚焦核心人才培養”與“搭建優質平臺資源”雙輪驅動，積極開展質量教育培訓，助力人才發展。倡導學習工作化，鼓勵在實踐中學習，以工作機會、崗位鍛煉為核心，幫助員工在實踐中得到培養和成長。

與長期同行者共創共享，科順股份一直致力于為員工搭建自我發展、實現價值的機遇平臺，以尊重勞動、關懷員工、優質資源，凝聚奮斗力量。

通過發揮“勞模和工匠人才創新工作室”大舞臺作用，讓廣大奮斗者在共創共享的契機中，練就創新本領，弘揚工匠精神，為事業成長突破、企業創新轉型、行業高質發展注入源源不斷活力。